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Prefeitura reforça ações pedagógicas e oferece cerca de 54 mil vagas em formações para servidores da Educação 

Para 2026, as ações formativas priorizam os anos iniciais do Ensino Fundamental, com foco na qualificação da escrita e da leitura

A Prefeitura de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SME), amplia continuamente as ações e oportunidades de desenvolvimento profissional para os cerca de 90 mil servidores da Rede. São ofertados cursos, oficinas, seminários, palestras e outros encontros formativos que contribuem para o fortalecimento das aprendizagens, a ampliação da inclusão, a melhoria da frequência escolar e o desenvolvimento da educação integral. 

Em 2025, foram disponibilizadas aproximadamente 54 mil vagas em 
232 formações, todas com certificação válida para progressão na carreira. Para 2026, as ações formativas priorizam os anos iniciais do Ensino Fundamental, com foco na qualificação da escrita e da leitura, além do fortalecimento da Educação Antirracista. 

Desde 2022, o Programa Aprender e Ensinar organiza as ações da Rede voltadas à garantia das aprendizagens no Ensino Fundamental, em consonância com o Currículo da Cidade. O programa articula formação, materiais pedagógicos, estratégias de recomposição e acompanhamento das aprendizagens, apoiando o trabalho das escolas ao longo do ano. 

Essas iniciativas chegam às unidades educacionais por meio de orientações pedagógicas e acompanhamento contínuo, contribuindo para o planejamento e replanejamento das práticas docentes. Entre os resultados, destacam-se a entrega de mais de 12 mil kits pedagógicos, a oferta de 102 mil vagas de formação e o atendimento de cerca de 150 mil estudantes no Projeto de Apoio à Aprendizagem, com impactos na redução das taxas de abandono, reprovação e distorção idade-ano. 

A Rede conta ainda com a atuação de 3.719 estagiários do Programa Parceiros da Aprendizagem, especialmente no apoio ao processo de alfabetização, com formação mensal alinhada às diretrizes pedagógicas e ao Currículo da Cidade. 

Na Educação Especial, houve a ampliação dos profissionais de apoio, da valorização da carreira e da oferta de formações especializadas voltadas à inclusão. Soma-se a esse cenário a atuação de 6.405 estagiários do Programa Aprender sem Limite, que também participam de formações regulares alinhadas às diretrizes da Rede. 

Escola de Formação 

A Escola Municipal de Formação dos Profissionais da Educação do Futuro “Profª Marli Eliza Dalmazo Afonso de André” (EMFORPEF) é responsável por planejar, coordenar, implementar e avaliar a política de formação dos profissionais da Educação, em articulação com as demais unidades da SME, com foco no desenvolvimento profissional dos educadores. As ações formativas têm como compromisso valorizar o protagonismo docente e promover a reflexão crítica sobre a prática pedagógica, fortalecendo os saberes teóricos e qualificando as práticas desenvolvidas nas unidades educacionais. 

Tecnologia e conhecimento  

O CONECTA Formação é um sistema que amplia as possibilidades de acesso, cadastro e acompanhamento das ações formativas, fortalecendo a gestão da política de formação na Rede. Ao integrar tecnologia, parcerias e produção de conhecimento, a plataforma organiza e disponibiliza as ações formativas em um ambiente único, facilitando o acesso dos profissionais da educação. Nesse contexto, conecta educadores, formadores, gestores e estagiários em um ecossistema dinâmico de aprendizagem, favorecendo a participação, o acompanhamento e a qualificação contínua das práticas formativas. 

Trilhas formativas 

A SME organiza diferentes trilhas e estratégias formativas, considerando as especificidades das etapas e modalidades de ensino, da Educação Infantil ao Ensino Médio, além dos percursos mensais formativos disponibilizados na plataforma digital da Rede, fortalecendo a formação continuada. As formações optativas são planejadas por diferentes áreas promotoras, ampliando as oportunidades de desenvolvimento profissional. Alinhadas ao Currículo da Cidade, são ofertadas em diversas modalidades e formatos, atendendo às especificidades das demandas formativas da Rede. 

Alfabetização e recomposição das aprendizagens 

As ações de formação voltadas à alfabetização têm como foco garantir o direito de todas as crianças à aprendizagem na idade adequada. A SME assegura formação para 100% dos professores dos 1º e 2º anos do Ensino Fundamental em horário de trabalho, reafirmando o compromisso com a valorização docente e a qualificação das práticas pedagógicas. 

Professores do 3º ano também participam de formações voltadas à recomposição das aprendizagens, com foco na consolidação do processo de alfabetização. Além disso, os Professores de Apoio Pedagógico são contemplados com formações específicas para atuação no 2º ano, fortalecendo estratégias pedagógicas alinhadas às necessidades dos estudantes. 

Complementarmente, a Rede oferece formações optativas em Língua Portuguesa e Matemática, com certificação de mérito em docência, reconhecendo a importância do aprofundamento teórico articulado à prática. 

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