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Conheça o Programa de Desenvolvimento Profissional de Gestores Escolares

O cronograma do Programa Aprimorando Saberes - Diretores vai de junho a dezembro com vivências imersivas em unidades educacionais

Com o objetivo de intensificar o desenvolvimento profissional de gestores escolares, o “Programa Aprimorando Saberes” já está com seu cronograma definido. A programação vai de junho a dezembro.

Os 25 diretores das escolas prioritárias convocados para participar da formação vão reelaborar um plano de trabalho para o alcance das metas de aprendizagem definidas pelo comunicado nº 80 de 2025 da SME.

A carga horária do processo formativo será de 40h de segunda à sexta, sendo 4 horas em local de livre escolha do diretor, 8 horas na unidade educacional e 28 horas na DRE ou SME conforme o calendário.

O cronograma inclui estudo de caso, análise de dados e documentação pedagógica, estudo de referenciais, seminários, palestras, cursos, vivências em unidades educacionais com contexto semelhante, além de vivências em projetos intersetoriais.

“Nós estamos trazendo esse diretor para um processo formativo coletivo em que nós queremos caminhar junto com esses diretores para podermos, sim, superar resultados que são altamente desafiadores para todos nós e não somente para eles, mas para todos nós”, destacou a secretária executiva pedagógica, Maria Sílvia Bacila.

O percurso visa fortalecer as aprendizagens dos estudantes em diferentes níveis e contextos. “O aprimorando saberes é uma oportunidade de formação inédita, com pesquisa, reflexão, formação, diálogo e proporcionando tempo dos 25 diretores para sua participação”, afirma o secretário municipal de educação, Fernando Padula.

Ao final de cada atividade do cronograma será realizado um registro reflexivo, destacando os elementos essenciais para o novo plano de trabalho que vai incluir gestão pedagógica, metas, estratégias para implantação de propostas, rotinas de encontros com a comunidade, atuação conjunta com o coordenador pedagógico e muito mais.

Calendário definido

Confira os temas centrais de cada mês do cronograma

• Junho – Diagnóstico Institucional e Mapeamento da Escola com oficinas de análise de dados de desempenho;
• Julho – PPP como instrumento coletivo com revisão dos eixos;
• Agosto – Acompanhamento das aprendizagens com estudo de caso com base em boletins e avaliações;
• Setembro – Gestão Participativa e Colegiados com oficinas para aprimorar a tomada de decisão e fortalecer a escuta das famílias e docentes;
• Outubro – Diversidade e Garantia dos Direitos à Aprendizagem com estudo de caso sobre diversidade, relações étnico-raciais e inclusão;
• Novembro – Avaliação Institucional, Interna e Externa com estudo de caso sobre uso de resultado das avaliações para tomada de decisão;
• Dezembro – Sistematização do Percurso e Planejamento 2026 com oficinas de elaboração de registro pedagógico, apresentação dos planos de ação para 2026 e mostra final com devolutiva entre os participantes;

Confira mais detalhes sobre o critério para seleção das escolas prioritárias